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Infirmier H/F

  • Clermont-Ferrand, 63000

  • CDI

  • 08/06/2026

  • 2474€- 2700€

Description

L’Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :

  • Un centre hospitalier

  • Six établissements médico-sociaux

Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :

  • Personnes en situation de souffrance psychique

  • Personnes en situation de handicap

  • Personnes de grand âge

Avantages

- CSE ATTRACTIF
- ESPACE BIEN ÊTRE ET SPORTIF
- HORAIRES VARIABLES
- PRIMES
- RECUPERATION DES JOURS FERIES
- RTT

Missions

1 INFIRMIER - H/F

CDI – Temps plein 100 %

Pôle Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent

UFADO

L’UFADO recherche 1 Infirmier D.E H/F :

L’UFADO accueille des jeunes âgés de 10 à 18 ans.

Le service comporte 6 places d’hospitalisation en temps plein et 2 places d’accueil de jour.

Les mineurs sont admis pour : des troubles de la relation et/ou des comportements accessibles à une dimension de soin et nécessitant une prise en charge médicale, psychologique et un accompagnement éducatif, à temps complet.

Ces troubles, éventuellement associés à des difficultés scolaires, peuvent apparaître réactionnels et passagers ou au contraire ancrés dans la durée, relevant souvent d’une perturbation plus importante de développement ou de la personnalité.

 

Les indications sont :

-       Des états dépressifs (avec ou sans passage à l’acte suicidaire), d’inhibition ou de repli

-       Des troubles phobiques, obsessionnels ou hystériques

-       Des troubles psychosomatiques ou alimentaires (anorexique ou boulimique)

-       Des états psychotiques ou délirants.

 

Mission générale :

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de l’adolescent

 

Profil

Profil

Diplôme d’Infirmier d’Etat

Discrétion, et respect du secret professionnel.

Maitriser l’aspect législatif relatif à l’hospitalisation des jeunes mineurs

Autonomie dans l’exercice professionnel

Excellent relationnel, travail en équipe pluri professionnelle 

Rémunération & avantages

o    Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent

o    21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels

o    Récupération des 11 jours fériés lorsqu’ils ne sont pas travaillés

o    Indemnité Ségur 1 (238 € brut mensuel)

o    Prime annuelle

o    Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein

o    Aucun rappel sur jour de repos ou de congés

o    Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD

o    Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation

o    Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives

o    Self d’établissement à tarifs attractifs

o    Parking gratuit sur site

o    Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.

o    Accès gratuit à l’application Teale, dédiée au bien-être et à la qualité de vie au travail, avec accompagnement psychologique

o    Prime de fidélisation : jusqu’à 1 500 € bruts tous les 2 ans selon l’ancienneté.

o    Prime à l’embauche : 2 000 € bruts, versement en deux temps (à 1 an puis 2 ans).

 

CARACTERISTIQUES DU POSTE

·         Horaires postés (matin, journée, soir)

·         1 week-end/2 travaillé

·         Permis B nécessaire