1 INFIRMIER D.E - F/H

1 INFIRMIER D.E - F/H

CDD – Temps plein 100 %

Pôle Rétablissement

60 % CATTP Madeleine Gaillard / 40 % CRCR

-  Contrat : CDD  de remplacement (renouvelable)                                                                                            

-  Temps Contractuel :  poste à temps plein (100 %)

-  Affectation :  60 % CATTP Rééducation et 40 % Centre Référent  Conjoint et Réhabilitation psychosociale

-  Planning :  horaires en journée (week-end non travaillés)

L’Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent un centre hospitalier et cinq établissements médico-sociaux qui assurent une mission de service public en santé mentale et interviennent auprès de personnes en situation de souffrance psychique, de handicap et de grand âge.

Le Pôle Rétablissement recherche 1 INFIRMIER F/H :

 Présentation du Pôle Rétablissement :

L’intersecteur « rétablissement » est un pôle d’activités intersectorielles dont l’axe principal des soins est orienté « rétablissement » des personnes concernées par des troubles ou handicap d’origine psychique.

 Il est constitué de deux grandes filières de soins et d’une plateforme de soins spécifiques :

- La filière de soins de réhabilitation psychosociale (RPS) classiques et spécifiques (insertion professionnelle, soins et accompagnements précoces et art-thérapie), soins de rééducation et de réadaptation fonctionnelle

- La filière d’accompagnement à la sortie & unités de rétablissement (ASUR)

- Les plateformes de consultations, de soins et d’interventions spécifiques

 Les paradigmes de prises en soins et accompagnement sont les suivants :

Le rétablissement : il ne fait pas référence à la guérison clinique (définie comme la disparition de la maladie), ni même à la rémission qui renvoie à une disparition des symptômes ou à leur atténuation. C’est une démarche personnelle qui vise à reprendre un contrôle sur sa vie, à s’y sentir bien et à prévenir les rechutes, en partant de ses ressources propres. Il fait référence à une possibilité de redonner un sens à sa vie à travers des activités et un mode de vie satisfaisant pour la personne.

 La RPS : elle désigne les soins et accompagnements proposés aux personnes concernées par les troubles ou handicap d’origine psychique afin de leur permettre de développer leurs capacités et favoriser leur inclusion sociale. Ces soins et ces accompagnements sont adaptés aux besoins et aux objectifs de vie de chaque personne. Ils visent son rétablissement.

 Dans la dynamique de rétablissement, le travail est souvent mis en avant car il demeure le principal moyen de tisser des liens avec sa communauté, de bâtir sa vie et représente un aspect fondamental pour développer une bonne estime de soi, ce qui est au cœur du rétablissement. La réinsertion socioprofessionnelle est un objectif régulièrement mis en avant par les personnes en début d’évolution d’un trouble psychique. Malgré tout, les taux d’emploi sont faibles dans cette population et les taux de décrochage scolaire élevés. L’accompagnement durable vers et dans l’emploi constitue un des enjeux principaux du soutien au rétablissement des personnes en situation de handicap psychique.

« Insuffler des valeurs de proximité, de mobilisation de la personne, de dynamique de rétablissement » est central dans cette démarche spécifique.

 Présentation du CATTP Réadaptation professionnelle :

Le CATTP Madeleine Gaillard est une unité d’évaluation et de réadaptation professionnelle qui permet un parcours spécifique de réinsertion au travers d’activités thérapeutiques professionnalisantes (cuisine, espace vert, reprographie, entretien des locaux et du linge, friperie solidaire) avec possibilité de parcours d’évaluation simple sur 5 semaines ou parcours de réadaptation plus long jusqu’à la réinsertion professionnelle en milieu ordinaire ou protégé pour les personnes en situation de handicap psychique.

 Missions et activités du poste :

Prise en soin :

-   Visite de la structure en collaboration avec l’assistante sociale du CATTP

-   Participation à l’entretien médical d’admission

-   Examen somatique de recrutement et de maintien en activité

-   Mise en œuvre et soutien du projet de soin personnalisé

-   Entretiens d’évaluations spécifiques de l’autonomie, du stress…

-   Accompagnements psychologiques, entretiens notamment motivationnels

-   Gestion des urgences psychiques dues à la rechute de la pathologie,

-   Gestion des urgences physiques et des risques liés aux postes de travail

  Coordination :

-   Évaluation qualitative quotidienne des présences et absences

-   Inscription du parcours sur les ateliers en fonction des restrictions médicales, évaluations des moniteurs et du projet professionnel (stage, service réhab...)

-   Coordination du parcours de soins avec les équipes de suivis en collaboration avec l’assistante sociale de l’unité

-   Lien avec les aidants, les réseaux médico-sociaux et sanitaires

 Promotion de la santé dont santé mentale :

-   Création et animation d’ateliers psychoéducatifs (groupe et individuel)

-   Evaluation et réduction des risques ou dommages comorbides

-   Communication adaptée et didactique auprès des professionnels hors soin

-   Communication auprès des organismes et rencontres avec les acteurs du réseau pour préciser et promouvoir l’activité de la structure et son rôle majeur dans le rétablissement des personnes

Compétences requises :

SAVOIR :

-       Etre titulaire du D.E Infirmier ;

-       Expertise clinique et expérience solide dans le domaine de la santé mentale ;

-       Bonne connaissance du réseau intra et extra institutionnel ;

-       Avoir une posture orientée rétablissement et connaitre les soins de réhabilitation psychosociale ;

-       Connaissance de l’entretien motivationnel ;

-       Connaissance précises du droit des usagers.

SAVOIR-FAIRE :

-       Savoir faire preuve d’organisation ;

-       Faire preuve d’autonomie professionnelle ;

-       Sens de l’autonomie et de l’initiative ;

-       Organisation dans son poste ;

-       Balance décisionnelle constante, pertinente et réactive ;

-       Compétences en matière de communication, coopération et coordination.

Ø  SAVOIR ETRE :

-       Etre dans une posture « rétablissement » ;

-       Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;

-       Sens du relationnel ;

-       Faire preuve de curiosité intellectuelle : avoir envie de se former et s’informer en continu.

 Rémunération

En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l’ancienneté d’un poste IDE.

Le poste est basé sur le Centre Hospitalier Sainte Marie à Clermont-Ferrand.

21 RTT et 14 jours fériés ou récupération de jours fériés (au prorata du temps de travail)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

·         Flexibilité du lieu d’exercice

·         Permis de conduire obligatoire