Assistant(e) Administratif(ve) - EHPAD
Pérignat-lès-Sarliève, 63170
CDI
01/04/2026
2240€- 2430€
Description
L’Association Hospitalière Sainte-Marie
6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.
Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :
Un centre hospitalier
Six établissements médico-sociaux
Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :
Personnes en situation de souffrance psychique
Personnes en situation de handicap
Personnes de grand âge
Avantages
- Parking gratuit
- Prime annuelle
- Reprise d'ancienneté
- CSE
- CET
Missions
L’EHPAD La Miséricorde, basé à Pérignat-lès-Sarliève, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI à temps plein (100 %).
Missions principales
1. Relations résidents et familles (sur la dimension hébergement)
- Assurer l’accueil, physique et téléphonique des familles ou des résidents et promouvoir l’EHPAD ;
- Organiser les plannings de rendez-vous avec les familles pour les visites et les admissions ;
- Réaliser les visites de l’établissement ;
- Gérer les demandes d’admission sur ViaTrajectoire : réception des demandes, vérification
- Réaliser l’état des lieux de la chambre et l’inventaire du trousseau à l’admission ;
- Aider à l’installation et à la personnalisation de la chambre, présenter le personnel ;
- Traiter les courriers spécifiques liés aux résidents (notaire, succession)
2. Gestion administrative
- Suivi facturation en collaboration avec les services comptables du CH Sainte-Marie ;
- Gérer les commandes des repas ;
- Assurer le suivi administratif des situations particulières (succession, départ, régularisation) ;
- Établir les attestations fiscales annuelles à destination des familles ;
- Assurer le suivi de l’affichage obligatoire ;
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et organiser les rendez-vous de contrôle ;
- Assurer le suivi des tenues professionnelles ;
- Gérer les mandats de prélèvements SEPA des résidents sur le logiciel TITAN
- Déclaration des loyers dans le logiciel CAF
- Transmission mensuelle des mouvements à la CPAM par télé-service
- Produire les reportings demandés par la Direction et les partenaires institutionnels
- Numérisation des factures fournisseurs pour transmission sur SERENSIA
- Assurer le dépôt des chèques en banque
- Transmettre les arrêts de travail et les contrats signés via NETEXPLORER
- Commander les produits d’entretien et assurer le suivi des besoins de l’établissement
- Suivi des APA et AIDE SOCIALE (transmission des éléments aux différents CD)
3. Secrétariat / accueil
- En cas de besoin, garantir la continuité de l’accueil et du secrétariat en l’absence de la titulaire du poste ;
- Orienter les interlocuteurs et transmettre les informations aux services concernés ;
- Rédiger, saisir, traiter et envoyer les courriers administratifs ;
- Assurer les prises de rendez-vous de la Direction ;
- Assurer le classement et l’archivage des documents dans le respect des procédures en vigueur ;
Profil
Profil recherché
Formation
Niveau minimum Bac +2 (type BTS Gestion PME/PMI, BTS SAM, DUT/BUT GEA, Assistant(e) de direction, etc.)
Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum sur un poste administratif avec une forte dimension relationnelle (assistant(e) de gestion, assistant(e) de direction, etc.)
Savoir faire
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie outlook)
Maîtrise ou capacité d’adaptation aux logiciels métiers (NETSOIN, TITAN )
Connaissance du fonctionnement d’un EHPAD et des dispositifs médico-sociaux
Savoir être
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
Sens du service aux résidents et aux familles
Capacité d’adaptation et polyvalence
Esprit d’équipe et qualités relationnelles
Réactivité et autonomie
Rémunération et avantages
o Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l’ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
o Récupération des 11 jours fériés non travaillés
o Compte Épargne Temps (CET) monétisable
o Comité Social et Économique (CSE) attractif
o Évolution professionnelle et mobilité interne
o Espace bien-être et sportif (coachs ASM Vitality) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
o Accès gratuit à l’application Teale (bien-être et soutien psychologique)
o Parking gratuit sur site
