1 RESPONSABLE DE STRUCTURE MEDICO-SOCIALE - H/F - CDI - Temps plein 100%

1 RESPONSABLE DE STRUCTURE MEDICO-SOCIALE - H/F

CDI – Temps plein 100 %

Pour les structures :

EHPAD SAINTE-THERESE

33 rue Gabriel Péri

CLERMONT-FERRAND

EHPAD LE CASTEL BRISTOL

2 place Allard

ROYAT

--> Dans le cadre d’un projet d’un rapprochement des 2 structures sur un nouveau site.

Missions du poste

Sous l’autorité du Directeur Adjoint en Charge des Opérations Médico-Sociales et dans le respect des valeurs de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, vous dirigez et coordonnez les établissements dans le cadre des délégations données. Vous êtes le (la) garant(e) de la qualité de l’accompagnement des résidents des établissements. Vous veillez à mettre en place un environnement favorisant leur bien-être et celui de vos équipes.

Tout en bénéficiant des ressources du Territoire, vous serez en charge de :

·         Administration et gestion financière de l’EHPAD :

-         Assurer le bon fonctionnement de l’établissement ;

-         Participer à la gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement ;

-         Participer à l’élaboration de l’EPRD et de l’ERRD ;

-         Proposer les orientations et les projets au Directeur Adjoint ;

-         Participer aux décisions stratégiques et organisationnelles ;

-         Participer au dialogue avec les autorités de contrôle ;

-         Effectuer le reporting précis des actions et des résultats ;

-         Participer à la mise en œuvre de projets d’établissement, à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et à l’innovation dans la prise en charge des personnes âgées ;

-         Proposer des partenariats privilégiés avec les établissements de soins à proximité et développer plus largement votre réseau dans le domaine gérontologique afin d'assurer un taux d'occupation maximal dans votre établissement ;

·         Prise en charge et droits des résidents et de leurs familles :

-         Valider les admissions et les transferts des usagers avec le médecin coordinateur ;

-         Assurer un lien de confiance avec les résidents et leurs familles ;

-         Être à l’écoute de leurs besoins et attentes ;

-         Préparer et animer le Conseil de Vie Sociale (CVS) ;

-         Garantir le respect des droits des usagers ;

-         Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents ;

-         Veiller à la sécurité des résidents ;

·         Management et gestion des ressources humaines :

-         Encadrer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire (soignants, agents de service, personnel administratif, etc.) ;

-         Favoriser le développement des compétences ;

-         Assurer un bon climat de travail ;

-         Superviser et gérer le planning du personnel ;

-         Gérer l’absentéisme et les remplacements ;

-         Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants ;

-         Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et assurer la qualité de vie au travail ;

-         Participer à la gestion du budget du personnel en lien avec le service des Ressources Humaines ;

·         Démarche Qualité, sécurité et gestion des risques 

-       Animer la démarche qualité de l’établissement et s’assurer de l’application des protocoles, procédures et fiches techniques ;

-       Sensibiliser les équipes à cette démarche;

-       Suivre les indicateurs et mettre en place les plans d’actions ;

-       Préparer et coordonner l’évaluation (référentiel HAS) de la structure ;

-       Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur ;

Profil recherché

-       Diplômé(e) du CAFDES ou master 2 spécialisé dans la gestion des Etablissements Médico-Sociaux

-       Doté(e) d’une première expérience dans le domaine du médico-social

-       Doté(e) d’une première expérience en management d’équipe

-       Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité

-       Maîtriser les outils du pack office, Word, Excel, Outlook.

-       Gestionnaire, organisé(e) et rigoureux(se), dynamique et entreprenant, vous êtes un manager fédérateur reconnu(e) pour vos qualités humaines et de communication (résidents, familles, équipes). Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.

Rémunération

-       Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) : coefficient 716 avec reprise de l’ancienneté d’un poste de Responsable de Structure Médico-Sociale.

-       Statut Cadre, Forfait jours (210 jours travaillés par an)

Avantages à nous rejoindre

 Conditions d’emploi attractives

·         21 jours de RTT + 13 jours fériés (ou récupération équivalente) ;

·         Poste basé à Clermont-Ferrand, au cœur d’une région dynamique et agréable à vivre ;

·         Parking gratuit en centre-ville ;

Un cadre de travail valorisant

·         Accès à un espace bien-être et sportif ;

·         CSE dynamique : Billetterie à tarifs préférentiels, réductions pour les loisirs, la culture, les voyages et les activités sportives ;

·         Des équipes engagées et un management bienveillant ;

·         Une association reconnue pour ses valeurs humaines, son engagement social et son ancrage territorial ;

·         Politique active de prévention des risques professionnels et de QVCT.