MEDECIN CHEF PEDOPSYCHIATRE H/F

🔍 Offre d’emploi : Pédopsychiatre H/F

📍 Centre Hospitalier Sainte-Marie – Clermont-Ferrand

🕒 CDI – TEMPS PLEIN – A compter du 1er novembre 2025

Le poste

👧 Intégrez un service pédopsychiatrique historique et innovant !

Vous souhaitez mettre vos compétences médicales et managériales au service d’un pôle pédopsychiatrique reconnu, dans un environnement humain, bienveillant et stimulant ?

Rejoignez le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Clermont-Ferrand en tant que Médecin-Chef du Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PEA).

Créé en 1948, notre Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent est l’un des pionniers en France. Il couvre une large zone géographique incluant Clermont-Ferrand, Riom et les communes environnantes.

🎯 Vos missions principales :

Sous l’autorité du Directeur de territoire, vous êtes responsable de l’organisation générale, du fonctionnement médical et de la coordination des soins au sein du pôle PEA, dans le cadre du projet d’établissement :

📌 Pilotage médical

·         Élaborer le projet médical du pôle en lien avec la CME et les équipes médicales.

·         Assurer la coordination du parcours patient et veiller à la pertinence des hospitalisations.

·         Superviser la répartition des missions médicales et paramédicales.

·         Participer à la vie institutionnelle (CME, réunions stratégiques, rapprochements de service).

📌 Activité clinique

·         Maintenir une activité médicale (consultations, supervision, coordination).

·         Organiser des réunions cliniques et animer les réflexions institutionnelles.

·         Garantir la continuité et la permanence des soins (tableaux de service, astreintes).

📌 Management & coordination

·         Encadrer et animer l’équipe médicale (médecins, internes).

·         Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens, organisation du travail).

·         Fédérer les équipes autour du projet médical et des valeurs de l’établissement.

📌 Qualité et innovation

·         Piloter la démarche qualité et sécurité des soins.

·         S’impliquer dans les groupes de travail (EPP, CREX…).

·         Participer à la dynamique de recherche, de formation et aux projets innovants du pôle.

🏥 Un environnement de travail moderne et stimulant

Le Pôle de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent

Un secteur complet structuré autour :

·         Structures ambulatoires : CMP (Clermont-Ferrand, Riom), UPAA, équipe mobile de crise (EMC PEA), soins précoces, unité de diagnostic précoce…

·         Structures hospitalières :

• Temps complet : UFADO (6 lits – 2 places), USE (10 lits – 2 places)

• Temps partiel : hôpitaux de jour enfants/ados (Clermont-Ferrand et Riom)

👥 Une équipe dynamique et bienveillante

Vous rejoignez un collectif engagé et vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée : pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens, etc.

Tous unis autour d’un projet de soins centré sur l’enfant et la famille.

Approches variées (psychodynamiques, systémiques, TCC), esprit d’ouverture, supervision et réflexion institutionnelle régulières.

💰 Rémunération et avantages

🎯 Valorisez pleinement votre expertise médicale avec une rémunération attractive, alignée sur la Convention Collective FEHAP 51, à partir de 99 000 € brut annuel, base temps complet et selon expérience.

-          Primes (Ségur, engagement exclusif…)

-          Reprise d’ancienneté à 100 %

-          Statut cadre au forfait jours (201 jours/an)

-          Nombre de jours de congés pour une meilleure conciliation vie pro – vie perso : 25 jours de congés payés (légal) + 35 jours (repos forfait jours, jours fériés, …) 

-          Mutuelle et prévoyance

-          Accès à un restaurant d’entreprise, parking gratuit, espace bien-être et sportif

✅ Pourquoi nous rejoindre ?

💼 Travailler à l’Association Hospitalière Sainte-Marie, c’est bien plus qu’un métier : c’est un engagement humain dans un environnement stimulant et bienveillant.

🌟 Ce que nous vous offrons :

✅ Un équilibre vie pro/vie perso respecté

24 jours de congés supplémentaires (sur la base d’un temps plein)

Horaires flexibles pour s’adapter à votre quotidien

Une réelle culture de la conciliation entre sphère personnelle et professionnelle

✅ Un environnement de travail tourné vers le bien-être

Espace bien-être et sportif animé par des coaches professionnels

Restaurant d’entreprise à tarifs avantageux

Parking gratuit réservé aux salariés

✅ Une protection sociale solide

Mutuelle performante avec une prise en charge optimale

Prévoyance complémentaire pour plus de sérénité

✅ Une vie associative riche

Comité d’entreprise dynamique : offres culturelles, loisirs, vacances, avantages négociés

💡 Nos engagements RH & managériaux

✅ Qualité de vie au travail : une démarche d’amélioration continue, au service de votre épanouissement

✅ Dialogue social actif : un lien direct avec la Direction et des échanges constructifs

✅ Formations, colloques, projets innovants : nous investissons dans le développement des compétences et l’innovation sociale

✅ Une communauté médicale engagée dans une approche pluridisciplinaire et collaborative

Nos valeurs fondatrices

-          Bienveillance : chaque personne a le devoir de considérer et le droit d’être considérée

-          Innovation & anticipation : chaque personne est un acteur de son futur

-          Respect & dignité : chaque personne est unique

-          Autonomie : pour encourager l’initiative et la responsabilisation

👉 Rejoindre l’Association Hospitalière Sainte-Marie, c’est intégrer un collectif humain, engagé et tourné vers l’avenir.

Prêt(e) à vous investir dans un projet porteur de sens, au service des enfants et des adolescents ?

Contactez directement :

Alexis JAMET

DIRECTEUR DE TERRITOIRE SAINTE-MARIE PUY-DE-DÔME/ALLIER

alexis.jamet@ahsm.fr
📞 Pour toute question : 04.73.43.55.14

🔗 Rejoignez-nous et contribuez à une mission de santé publique porteuse de sens, tournée vers l’avenir, la qualité des soins et le bien-être des enfants et adolescents.

💼 Profil recherché

·         Diplôme d’État de docteur en médecine

·         Spécialité en psychiatrie ou pédopsychiatrie (DES ou équivalent)

·         Inscription obligatoire au Conseil de l’Ordre des Médecins

·         Expérience confirmée en pédopsychiatrie, idéalement avec des fonctions de coordination ou de management

·         Utiliser les outils informatiques liés au poste.

·         Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Soft skills

·         S’organiser dans son poste (anticiper, prioriser, respecter les délais).

·         Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

·         Faire preuve de motivation.

·         Respecter les consignes de l’encadrement.

·         Etre force de proposition

·         Disposer d’un esprit d’équipe.

·         Savoir communiquer, échanger et partager ses connaissances professionnelles.

·         Avoir le sens des responsabilités.

·         Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse.

·         Se maîtriser.

·         Savoir se remettre en cause.

Compétences managériales

·         Connaître la stratégie de l’entreprise et participer à sa mise en œuvre dans son périmètre de responsabilité.

·         S’engager pleinement dans la mise en œuvre des objectifs et des valeurs de l’Association.

·         Rechercher et analyser des informations pertinentes pour assurer une veille réglementaire liée à son activité.

·         Connaître, appliquer et faire appliquer les règles en matière de gestion Ressources Humaines.

·         Participer et mettre en œuvre le projet de service.

·         Définir les actions à mener et les planifier.

·         Motiver et fédérer son équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

·         Organiser et contrôler l’activité.

·         Conduire le changement en levant les résistances individuelles et collectives.

·         Conduire une réunion efficace : préparation, animation, compte-rendu et plan d’actions.